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Motivation - Mitarbeiter bei Laune halten

Das Führungsverhalten eines Vorgesetzten beeinflusst unmittelbar die Motivation des Mitarbeiters zur Leistungserbringung für den Betrieb, doch wie lässt sich diese Motivation steuern? Wie kann der Mitarbeiter geführt und motiviert werden, damit er dauerhaft und gerne auf dem Betrieb bleibt?
Der Wandel vom Familienbetrieb zum Betrieb mit Fremdarbeitskräften stellt den Betriebsleiter vor große Herausforderungen. Neben dem fachlichen Knowhow sind auch soziale Kompetenzen gefragt, die einerseits in uns stecken, andererseits aber auch erkannt und zielorientiert eingesetzt werden müssen. Der Artikel im Download beschreibt Aspekte im Zusammenhang mit Motivation und gibt hilfreiche Tipps wie Sie Fremdarbeitskräfte für Ihren Betrieb begeistern und dauerhaft motivieren können.

(Quelle: DLZ)


Kontakt:
Dr. Matthias Heyder
Leiter Fachbereich Arbeitnehmerberatung, Weiterbildung
Telefon: 0441 801-338
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Stand: 18.10.2017