Webcode: 01024551

Das Mitarbeitergespräch

Branchenübergreifend hat sich das Mitarbeitergespräch als effektives Führungswerkzeug etabliert. Dieses fest vereinbarte Gespräch zwischen  Vorgesetztem und Mitarbeiter sollte nach Möglichkeit regelmäßig (z.B. jährlich) stattfinden.

In einem Mitarbeitergespräch geht es weniger um die Beurteilung der Arbeitsleistung, sondern vielmehr um einen Austausch über Arbeitsbedingungen und Arbeitsabläufe sowie der Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Im Download finden Sie einen Artikel, der auf die Bedeutung des Mitarbeitergespräches eingeht, Abläufe erklärt und Methoden beschreibt, die bei einer Durchführung hilfreich sein können. Regelmäßige Gespräche signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen als Führungskraft die Arbeitsatmosphäre wichtig ist und Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen.

(Quelle: DLZ)


Kontakt:
Dr. Matthias Heyder
Leiter Fachbereich Arbeitnehmerberatung, Weiterbildung
Telefon: 0441 801-338
Telefax: 0441 801-392
E-Mail:


Stand: 08.02.2019



PDF: 19053 - 2400.42578125 KB   Mitarbeitergespräch   - 2400 KB