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Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung ab Oktober 2022

Die Arbeitgebenden regeln den betrieblichen Infektionsschutz in Eigenregie
- Homeoffice- und Testangebote für Beschäftigte sind dabei zu prüfen -

Allgemeine Corona-Schutzmaßnahmen
Allgemeine Corona-SchutzmaßnahmenDGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung sieht vor, dass Arbeitgebende ihre Corona-Schutzmaßnahmen im betrieblichen Hygienekonzept festlegen und umsetzen. Dabei sind die folgenden Maßnahmen zu prüfen und entsprechend durchzuführen:

  • Umsetzung der AHA+L-Regel an den Arbeitsplätzen
  • Einschränkung der betriebsbedingten Personenkontakte z.B. durch Reduzierung der gleichzeitigen Nutzung von Räumen
  • Angebot von Homeoffice
  • Maskenpflicht, wo technische und organisatorische Maßnahmen zum Infektionsschutz allein nicht ausreichen
  • Testangebote für alle in Präsenz Beschäftigten.

Die Beschäftigten sind weiterhin über die Risiken einer Corona-Infektion aufzuklären sowie über die Möglichkeit einer Schutzimpfung zu informieren, wobei die Teilnahme an einer Schutzimfpung während der Arbeitszeit zu ermöglichen ist.

Die neue Verordnung tritt am 1.Oktober 2022 in Kraft und gilt bis einschließlich 7.April 2023.

Weitere Informationen gibt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

 

Kontakte

Gabriele Ritterhoff

Gabriele Ritterhoff

Beraterin Arbeitnehmerberatung, Sicherheitstechnische Betreuung

0441 801-348

gabriele.ritterhoff~lwk-niedersachsen.de

Matthias Brandner
Dipl.-Ing. agr.
Matthias Brandner

Fachreferent Arbeitnehmerberatung

0441 801-328

matthias.brandner~lwk-niedersachsen.de

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