Ausbilderqualifizierung: Nachhaltigkeit im Betrieb

Mit der Covid-19-Pandemie, den Herausforderungen des Klimawandels und nicht zuletzt durch die sich durch den Krieg in der Ukraine verschärfenden Probleme in der Energieversorgung gewinnen Strategien und Maßnahmen, die sich an den Zielen der Kreislaufwirtschaft und der Klimaneutralität orientieren an besonderer Bedeutung. Dadurch wächst die Relevanz lebenslangen Lernens und einer Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE).

Eine entscheidende Rolle spielt dabei das Berufsbildungspersonal in den Betrieben. Die Aufgabe der Ausbilder/-innen im Betrieb ist es, Lehr- und Lernprozesse zu planen, durchzuführen und zu reflektieren. Diese Ausbildungsaufgaben werden häufig nebenamtlich und nicht selten ohne pädagogischen Hintergrund erfüllt.

Die Groblernziele des Bildungsurlaubs sind deshalb:

1. Erhöhung des Wissens um nachhaltige Entwicklung, speziell um den Beitrag einer Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung  
2. Erhöhung der Ausbildungskompetenz, speziell zu Fragen von Mitarbeiterführung und –motivation sowie zu Lernstrategien der Generation Z

An der Berufsausbildung beteiligte Personen in den Unternehmen der Milchwirtschaft und verwandten Branchen, Pädagog*innen aus der Aus- und Weiterbildung, aus der Umweltbildung, aus Jugendeinrichtungen und außerschulischen Bildungseinrichtungen, Vertreter*innen von Kammern sowie weitere Interessierte.