Projektmitarbeiter/in (m/w/d) Begleitung Nassbewirtschaftung von Moorböden

Ihr Einsatz erfolgt befristet bis 31.12.2029 und in Vollzeit (z. Zt. 39,8 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Stunden/Woche ist möglich.

Vorbehaltlich der Mittelbewilligung ist eine Verlängerung bis 2032 geplant.

Unser Stellenprofil:

Die Aufgabe umfasst die Begleitung und Optimierung der durch beteiligten Landwirte/innen erfolgende Bewirtschaftung vorhandener Nasswiesen sowie ggf. neu einzurichtender Nasswiesen- und Anbaupaludikulturen im Hinblick auf die aus dem Aufwuchs zu entwickelnden Produkte (vornehmlich stoffliche Verwertung). Damit verbunden sind u. a.:

• eigenverantwortliche Bearbeitung des Arbeitspakets „Flächenbewirtschaftung – Begleitung und Optimierung
• agronomische Erfassungen, ökonomische Auswertungen und ökologische Untersuchungen“ in Zusammenarbeit mit dem Planungs- und Naturschutzamt des Landkreises Osterholz
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Standorte für die Etablierung von Projektflächen
• Beratung der Betriebe hinsichtlich Bewirtschaftungsmaßnahmen (Pflege, Ernte, Technik, Zeitpunkte, Qualitäten des Aufwuchses)
• Optimierung der Bewirtschaftung hinsichtlich naturschutzfachlicher Anforderungen und einer optimalen Aufwuchsverwertung in enger Rückkopplung mit den Verbundpartnern
• ggf. Organisation einer überbetrieblichen Flächenbewirtschaftung durch externe Dienstleister mit Spezialtechnik (z. B. Maschinenringe, Lohnunternehmen)
• Mitentwicklung bzw. Optimierung geeigneter Landtechnik zur nassen Flächenbewirtschaftung, einschließlich möglicher Anschaffung, Umbau oder Miete geeigneter Technik
• Funktion des Ansprechpartners für die Flächenbewirtschaftung
• Beratung weiterer interessierter Flächenbewirtschafter außerhalb der MuD-Flächen innerhalb und außerhalb des Projektgebiets
• Erfassung agronomischer Parameter im Rahmen der Bewirtschaftung
• Betriebswirtschaftliche Auswertungen (für Monitoring und Beratung zur Optimierung der Bewirtschaftung sowie Ermittlung und Ausgleich unvermeidbarer Mehraufwendungen und Wertminderungen)
• Durchführung von Befragungen landwirtschaftlicher Betriebe im Rahmen der sozioökonomischen Analyse
• Präsentation der Arbeiten und Ergebnisse bei internen und externen Veranstaltungen und Sitzungen.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen des von der FNR geförderten Verbundprojekts „Living Lab Teufelsmoor – klima- und naturschutzorientierte Nassbewirtschaftung von Moorböden mit innovativer Aufwuchsverwertung im Landkreis Osterholz“ als Modell- und Demonstrationsvorhaben zum Moorbodenschutz inklusive der Nutzung von nachwachsenden Rohstoffen aus Paludikultur.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
• attraktives Ebike-Leasing

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.

Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits.

Ihre fachliche Qualifikation:

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss.

Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Beratung sind von Vorteil.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Begeisterungsfähigkeit und großes Interesse an der Arbeit in einem transdisziplinären Tätigkeitsfeld und an der Entwicklung alternativer Bewirtschaftungsweisen und Wertschöpfungsketten
• Handlungskompetenz und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Flächenbewirtschaftern, Projektpartnern, Stakeholdern und weiteren Interessierten
• Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicherer Umgang mit EDV (MS-Office Programme)
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz des Führerscheins der Klasse B

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?

Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!