Gesund im Betrieb: Ohne mich läuft nichts? Genau das ist das Problem.

Viele Betriebsleiterinnen und Betriebsleiter haben gelernt, Verantwortung zu übernehmen, Probleme zu lösen und immer zur Stelle zu sein. Darauf dürfen Sie stolz sein. Doch nachhaltige Führung bedeutet nicht, alles selbst zu tragen. 

Ein starker Betrieb ist nicht daran zu erkennen, dass ohne die Betriebsleitung nichts funktioniert. Ein starker Betrieb ist daran zu erkennen, dass Verantwortung auf mehreren Schultern verteilt wird, Wissen geteilt wird und andere wachsen können. 

Loslassen bedeutet dabei nicht, die Kontrolle zu verlieren. Loslassen bedeutet, Vertrauen aufzubauen, Entwicklung zu ermöglichen und den Betrieb zukunftsfähig aufzustellen. 

Die stärkste Führungskraft ist nicht diejenige, die unersetzlich ist. Die stärkste Führungskraft ist diejenige, die andere befähigt, Verantwortung zu übernehmen.