Namen, Adressen, E-Mail
Das Führungsverhalten eines Vorgesetzten beeinflusst unmittelbar die Motivation des Mitarbeiters zur Leistungserbringung für den Betrieb, doch wie lässt sich diese Motivation steuern? Wie kann der Mitarbeiter geführt und motiviert werden, damit er dauerhaft und gerne auf dem Betrieb bleibt? Der Wandel vom Familienbetrieb zum Betrieb mit Fremdarbeitskräften stellt den Betriebsleiter vor große Herausforderungen. Neben dem fachlichen Knowhow sind auch soziale Kompetenzen gefragt, die einerseits in uns stecken, andererseits aber auch erkannt und zielorientiert eingesetzt werden müssen. Der Artikel im Download beschreibt Aspekte im Zusammenhang mit Motivation und gibt hilfreiche Tipps wie Sie Fremdarbeitskräfte für Ihren Betrieb begeistern und dauerhaft motivieren können.
Stand: 18.10.2017
Branchenübergreifend hat sich das Mitarbeitergespräch als effektives Führungswerkzeug etabliert. Dieses fest vereinbarte Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter sollte möglichst regelmäßig (z.B. jährlich) stattfinden. In diesem Gespräch geht es weniger um die Beurteilung der Arbeitsleistung, sondern mehr um einen Austausch zu den Arbeitsbedingungen und den Arbeitsabläufen und dient der Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten. Im Download finden Sie einen Artikel, der auf die Wichtigkeit eines Mitarbeitergespräches eingeht, Abläufe erklärt und Methoden beschreibt die bei einer Durchführung sehr hilfreich sein können. Diese Gespräche signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre wichtig ist und Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen.
Stand: 14.10.2013
Arbeit fällt auf landwirtschaftlichen Betrieben mehr als genug an. Um den Überblick zu behalten, sollten Landwirte die Zeit richtig einteilen. Arbeitspläne können hierbei helfen. In der zum Download bereitstehenden Datei erfahren Sie warum die Arbeitsplanung so wichtig ist, und es werden Wege und Modelle aufgezeigt, wie eine solche Planung vorgenommen werden kann. Die Instrumente der Zeitplanung sollen dazu führen, Engpässe in der Arbeitsausführung zu vermeiden und den Kopf für die aktuelle Arbeitssituation ‚frei‘ zu haben.
Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unerlässlich, die „richtige Frau/den richtigen Mann am richtigen Platz“ einzusetzen.
Stand: 09.12.2016
Unter diesem Motto veranstaltete die Landwirtschaftskammer Niedersachsen zusammen mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre des Agribusiness, Fakultät für Agrarwissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen, am 4. Dezember 2012 eine Tagung in der Stadthalle Walsrode.
Stand: 30.01.2013
Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unerlässlich, die „richtige Frau/den richtigen Mann am richtigen Platz“ einzusetzen. 
Markt & Preise
