Wir bieten Lösungen - regional & praxisnah!
Webcode:01039417

Was ist eigentlich ein Praktikum?

Immer wieder taucht die Frage auf, was genau unter einem "Praktikum" zu verstehen ist. Welche Eigenschaften zeichnen ein Praktikum aus? Was unterscheidet ein Praktikum von einem regulären Arbeitsverhältnis? Ein Überblick.

 

Praktikum in grünen Berufen
Warum nicht mal eIn Praktikum in einem der grünen Berufe?Andreas Teichler
Betriebliches Praktikum in Deutschland

  • Ziel eines betrieblichen Praktikums ist es, die typischen Tätigkeiten eines Berufes kennenzulernen und dabei erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Sinn eines betrieblichen Praktikums sollte die Qualifizierung und/oder eine berufliche Orientierung sein.
  • Zu einem Praktikum gehören neben persönlicher Betreuung ausreihend Anleitung und ein festgelegter Praktikumsablauf.
  • Ein Praktikum ist grundsätzlich zeitlich begrenzt (in der Regel drei Monate).
  • Praktikant/innen, die keine Schüler/innen oder Student/innen sind und deren Praktikum länger als 3 Monate andauert, erhalten den gesetzlichen Mindestlohn - ab dem 1. Juli 2021 - 9,60 Euro pro Stunde. 

    Achtung Ausnahme:
    Für Beschäftigte unter 18 Jahren gilt der Mindestlohn nicht. Auch bei Langzeitarbeitslosen kann in den ersten sechs Monaten nach Einstellung vom Mindestlohn abgewichen werden.

 

Praktikum im Rahmen eines Schulbesuchs oder eines Studiums in Deutschland

  • Ein Praktikum kann verpflichtend sein, z. B. im Rahmen eines Studiums oder während der schulischen Ausbildung. Die Pflichtpraktika sind Bestandteil des (hoch)schulischen oder universitären Bildungsganges. Es gilt das jeweilige Schul- bzw. Hochschulrecht. 
  • Pflichtpraktika dürfen länger als drei Monate dauern. Das ist z. B. beim Besuch der 11. Klasse einer Fachoberschule oder im Rahmen eines Praxissemesters der Fall.
  • Ergänzend können Schüler/innen und Student/innen freiwillige Praktika absolvieren. Hier gelten die oben beschriebenen Regelungen zu betrieblichen Praktika.

 

Praktikum im Ausland

  • Praktika im Ausland dienen in erster Linie dazu den eigenen Horizont zu erweitern und praktische Erfahrung zu sammeln.
  • Bei Praktika im Ausland gelten die im jeweiligen Gastland gültigen Regelungen zum Arbeitsrecht.

 

Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse

  • Tätigkeiten als Erntehelfer/in oder Saisonarbeitskraft für einen begrenzten Zeitraum sind kein Praktikum, da hier die Arbeitsleistung im Vordergrund steht und nicht Qualifizierung und/oder berufliche Orientierung.
  • Saisonarbeitskräfte und Erntehelfer/innen erhalten daher den gesetzlichen Mindestlohn bzw. den gültigen Tariflohn.
  • Hier finden sie weitere Informationen zu Ferienjobs und Beschäftigung von Student/innen 

Für alle Praktika gilt, dass das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ebenso wie die Regelungen zum Arbeitsschutz zu beachten sind. 

Zu allen Fragen rund um Arbeit und Beschäftigungsverhältnisse können Sie unsere Kolleg*innen der Arbeitnehmerberatung ansprechen.

Kontakte

Matthias Brandner
Dipl.-Ing. agr.
Matthias Brandner

Fachreferent Arbeitnehmerberatung

0441 801-328

matthias.brandner~lwk-niedersachsen.de

Ellen Padeken

Ellen Padeken

Agrarjobbörse, Arbeitnehmertag

0441 801-474

0152 5478 2045

ellen.padeken~lwk-niedersachsen.de

Mehr zum Thema

Sachbezugswerte 2022

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 26.11.2021 der "Zwölften Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung" für das Jahr 2022 zugestimmt. Damit stehen die Sachbezugswerte für das Jahr 2022 …

Mehr lesen...
Lohnkosten 2021

Das kostet eine Arbeitskraft in Landwirtschaft und Gartenbau

Wenn Betriebe vor der Entscheidung stehen, eine Arbeitskraft einzustellen, gibt es einiges zu bedenken. Wesentliche Fragen dabei sind die Lohnhöhe und die Kosten, mit denen Betriebe kalkulieren müssen.

Mehr lesen...
Jahresbericht LWK 2012

Beschäftigung von ausländischen Saisonarbeitskräften

Viele landwirtschaftliche Betriebe mit Sonderkulturen sind auf ausländische, insbesondere osteuropäische Saisonarbeitskräfte angewiesen. Neben den Regelungen zu Tarifabschlüssen und Mindestlohn sind für Betriebsleiter zurzeit…

Mehr lesen...
Geld

Tarifverträge über die Zusatzversorgung ZLF zum Jahresende 2020 gekündigt

Die Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände haben die Tarifverträge über die Zusatzversorgung der Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft zum 31.12.2020 gekündigt. Die Kündigung betrifft sowohl den …

Mehr lesen...
Kurzarbeit

Kurzarbeit – Zuverdienst und was Betroffene sonst noch wissen sollten

Immer mehr Betriebe melden aufgrund der Corona-Krise Kurzarbeit an. Arbeitnehmer sollten sich daher dringend informieren.

Mehr lesen...
Mindestlohn2019

Empfehlung: Mindestlohn soll weiter steigen

Dank der guten Wirtschaftslage in Deutschland könnte der gesetzliche Mindestlohn, der aktuell 9,50 Euro beträgt, weiter ansteigen.

Mehr lesen...

Veranstaltungen

Blick in den neuen Boxenlaufstall

Mitarbeitende finden & binden

09.11.2022

Der Bedarf an Arbeitskräften in den grünen Berufen wird immer größer - sei es durch Wachstum der Betriebe oder dadurch, dass Familienmitglieder sich außerhalb des Familienbetriebes orientieren. Auch hat in den letzten …

Mehr lesen...
35. Bundeswettbewerb Melken 22. bis 26. April im LBZ Echem

Führung von Mitarbeitenden

30.11.2022

Der Strukturwandel in der Landwirtschaft schreitet ununterbrochen fort. Somit werden immer mehr Fremdarbeitskräfte für die sogenannten erweiterten Familienbetriebe benötigt. Gute, qualifizierte Fachkräfte sind allerdings schwer zu…

Mehr lesen...